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Stellen-Nr. 20-06:3880
Datum: 25.06.2026
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtkämmerei eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Steuerabteilung.
Die Steuerabteilung der Stadtkämmerei ist zuständig für die Beratung der städtischen Dienststellen in allen steuerlichen Angelegenheiten sowie für die Erstellung von Steuererklärungen der städtischen Betriebe gewerblicher Art. Die Umstellung der gesamten Stadtverwaltung auf das neue Umsatzsteuerrecht (§ 2b UStG) führt zu einer erheblichen Ausweitung steuerrelevanter Sachverhalte bei der Stadt. Damit im Zusammenhang stehen Implementierung und Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS) bzw. eines internen Kontrollsystems für Steuern (IKS) zur Vermeidung steuerstrafrechtlicher Risiken.
Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 11 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Zudem erwarten wir:
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Steuerabteilung Herr Peter Reindl, Tel. (0941) 507-5200 sowie der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Manuel Hofstetter, Tel. (0941) 507-1200 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-06:3880
mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
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Benefits: Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance
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