Der Beitrag von Günter Kaehlert und Jürgen Wagner thematisiert die zentrale Rolle des Menschen in Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen. Er zeigt auf, dass der Erfolg dieser Prozesse stark von der psychosozialen Stabilität der Mitarbeiter abhängt, die entscheidend für Krisenfrüherkennung, Entscheidungsqualität und Umsetzung von Maßnahmen ist. Die Autoren plädieren für ein besseres Verständnis der psychosozialen Dimensionen von Unternehmenskrisen und deren Integration in moderne Ansätze der Restrukturierung und Sanierung.